リコーを変える
新たなチャレンジ
“はたらく”に歓びを
創立100周年に向けてこの長期ビジョンを掲げ、
私たちリコーは、自らが変わるために
新たなチャレンジをしています。
社員のチャレンジ
高いモチベーションを持って働き、
さまざまなチャレンジをしています。
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社員インタビュー
2024.8.21
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！【第3話】
妻の体調不良をキッカケに、夫婦共に慣れ親しんだ愛知県へ転居。同僚の支援も受け、働くモチベーションも向上。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2024.7.25
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！【第2話】
第二子出産をキッカケに、夫婦の生まれ故郷である福岡県に移住し、フルタイム共働きと子育てを両立。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2024.5.27
チームでワーケーションに行って「新しい仕事のやり方」を実践！
部署メンバーで一緒にワーケーションに行き、海や山に囲まれた環境の中で、集中して開発評価業務を実施。
#自分らしい働き方 #共創
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社員インタビュー
2024.3.19
もし育休を取りづらい会社だったら、転職していたかも？(笑)
男性社員の育児休業取得率は4年連続で100％。その体験者の声。【第2話】
#自分らしい働き方 #風土改革
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社員インタビュー
2024.2.23
育休を取得したことで、自らの成長と会社へのエンゲージメント向上を実感
男性社員の育児休業取得率は4年連続で100％。その体験者の声。【第1話】
#自分らしい働き方 #風土改革
-
社員インタビュー
2023.11.30
子供たちの「楽しかった！」の声が仕事のモチベーションアップに！
技術者ならではの体験学習プログラムを子供たちに提供する活動で、社員同士の輪も広がる。
#自分らしい働き方 #社内副業
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社員座談会
2023.9.29
ワーケーションを体験したマネジャー社員が山下会長と座談会
多くの気づきと学びを得た地域との交流、ワーケーションという働き方の価値について
#風土改革 #リモートワーク
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社員インタビュー
2023.7.20
ワクワクする「ものづくり」の機会と環境を社員に提供！
ものづくりを起点として、一緒に楽しく働けるクリエイティブな社員を増やすための場所「つくる～む」。運営は社内副業で。
#風土改革 #社内副業
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社員インタビュー
2023.5.31
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！
急遽、遠方に住む祖父の家で２ヶ月間リモートワーク。仕事もプライベートも諦めない生活を実践。
#リモートワーク #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2023.4.7
仲良し4人でプチ移住ワーケーション
コロナ禍で会う機会が減っていた分を一気に取り戻し、気心の知れた仲間で一緒にリフレッシュ。
#リモートワーク #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2022.12.7
ワーケーションでのチームビルディング、出社するより価値があるかも！？
日頃、リモートワーク中心の働き方をしているチームの5名が、一緒に地域課題解決型ワーケーションを実践。
#リモートワーク #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2022.9.21
環境変化に対応しながら新入社員の不安を払拭し、リコーらしい入社式を！
入社式は新入社員1人1人を歓迎する大切なイベント。コロナ禍だからこそあえて対面で「個別入社式」。
#共創 #独創的な挑戦
-
社員インタビュー
2022.7.1
単身赴任をやめて、働きがいが向上！
いつでも・どこでも働けるリモートワーク制度を活用し、単身赴任をやめて家族と同居。仕事もプライベートも充実。
#リモートワーク #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2022.3.15
同期の仲間とワーケーションに挑戦！
【第2話】環境・SDGs教育、そして、地域との交流2年目社員が、地域とつながる新しい働き方の実証実験を富良野市で実施。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.3.3
同期の仲間とワーケーションに挑戦！
【第1話】ワーケーションという働き方、そして、同期とのつながり2年目社員が、地域とつながる新しい働き方の実証実験を富良野市で実施。
#リモートワーク #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2022.1.26
360°撮影の技術で、ニューノーマル下での行動変容に貢献する
「RICOH360 Tours」は誰でも簡単に360°コンテンツによるバーチャルツアーが作成できるクラウドサービス。
#共創 #独創的な挑戦
-
社員インタビュー
2022.1.14
独自のAI技術を活用し、お客様の業務効率向上と価値の創造を目指す
リコー独自の自然言語処理AI(人工知能)などを活用しお客様の業務支援を図る新サービス「仕事のAI」を提供開始。
#共創 #独創的な挑戦
-
社員インタビュー
2021.9.30
ワークスタイル変革の意識と行動のギャップが明らかに
自発的なワークスタイル変革を加速するために、Workplace Analyticsで働き方を可視化。
#プロセスDX
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社員インタビュー
2021.4.23
生産自動化を推進し、リコーグループのモノづくり改革の中核を目指す
リコーインダストリー厚木事業所では、最先端技術を活用し、複写機のキーユニット組立工程の半分以上を自動化。
#独創的な挑戦 #リモートワーク
-
社員インタビュー
2021.1.27
創立記念日は、社員みんなが原点回帰する日！
創業の精神に立ち返り、グローバル社員の結束を強め、未来に向かって進もう ～創業記念イベント『Foundation Day』
#風土改革
-
社員インタビュー
2020.12.12
お客様とのオープンイノベーションが生まれる場をつくりたい！
リコーのデジタルサービスと、お客様の感性やアイディアが融合し、新しい価値を生み出す場「RICOH BIL Tokyo」。
#共創
-
社員インタビュー
2020.9.25
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第3話】
#社内副業 #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2020.9.15
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第2話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.8.6
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第1話】
#社内副業 #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2020.8.6
新人研修は明日からオンライン!?
新型コロナウイルス感染リスク低減のため、新入社員173名の導入研修を初めてオンラインで実施
#リモートワーク #風土改革
-
社員インタビュー
2020.2.17
いざ、アフリカへ！
若手社員が新たな領域へ飛び込むプロジェクト
#独創的な挑戦 #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2020.2.17
社員が自ら動く社内風土改革
自発的にいきいきと働き、チャレンジすることが認められ、称賛する社内風土を目指したい
#風土改革 #独創的な挑戦
-
社員インタビュー
2020.2.17
社員に挑戦の場を
社外のイノベーターと共により良い価値創造を～リコーアクセラレータプログラム～
#独創的な挑戦 #共創
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社員インタビュー
2020.2.17
RPAを新たに取り入れ、全社KAIZEN活動を加速！
全従業員のKAIZEN意識を醸成し、顧客満足度や従業員のKAIZEN能力の向上も実現。
#プロセスDX
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社員インタビュー
2020.2.17
RPAで業務の効率も改善意欲も向上！
品質管理部門でRPAを活用し、製品の消費電力測定業務の98%自動化を実現。
#プロセスDX
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社員インタビュー
2024.3.19
もし育休を取りづらい会社だったら、転職していたかも？(笑)
男性社員の育児休業取得率は4年連続で100％。その体験者の声。【第2話】
#自分らしい働き方 #風土改革
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社員インタビュー
2024.2.23
育休を取得したことで、自らの成長と会社へのエンゲージメント向上を実感
男性社員の育児休業取得率は4年連続で100％。その体験者の声。【第1話】
#自分らしい働き方 #風土改革
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社員座談会
2023.9.29
ワーケーションを体験したマネジャー社員が山下会長と座談会
多くの気づきと学びを得た地域との交流、ワーケーションという働き方の価値について
#風土改革 #リモートワーク
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社員インタビュー
2023.7.20
ワクワクする「ものづくり」の機会と環境を社員に提供！
ものづくりを起点として、一緒に楽しく働けるクリエイティブな社員を増やすための場所「つくる～む」。運営は社内副業で。
#風土改革 #社内副業
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社員インタビュー
2020.1.27
創立記念日は、社員みんなが原点回帰する日！
創業の精神に立ち返り、グローバル社員の結束を強め、未来に向かって進もう ～創業記念イベント『Foundation Day』
#風土改革
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社員インタビュー
2020.8.6
新人研修は明日からオンライン!?
新型コロナウイルス感染リスク低減のため、新入社員173名の導入研修を初めてオンラインで実施
#リモートワーク #風土改革
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社員インタビュー
2020.2.17
社員が自ら動く社内風土改革
自発的にいきいきと働き、チャレンジすることが認められ、称賛する社内風土を目指したい
#風土改革 #独創的な挑戦
-
社員インタビュー
2020.2.17
社員に挑戦の場を
社外のイノベーターと共により良い価値創造を～リコーアクセラレータプログラム～
#風土改革 #共創
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社員インタビュー
2024.5.27
チームでワーケーションに行って「新しい仕事のやり方」を実践！
部署メンバーで一緒にワーケーションに行き、海や山に囲まれた環境の中で、集中して開発評価業務を実施。
#自分らしい働き方 #共創
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社員インタビュー
2022.9.21
環境変化に対応しながら新入社員の不安を払拭し、リコーらしい入社式を！
入社式は新入社員1人1人を歓迎する大切なイベント。コロナ禍だからこそあえて対面で「個別入社式」。
#共創 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2022.1.26
360°撮影の技術で、ニューノーマル下での行動変容に貢献する
「RICOH360 Tours」は、RICOH THETAで撮影した画像を使って、誰でも簡単に360°コンテンツによるバーチャルツアーが作成できるクラウドサービスです。
#共創 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2022.1.14
独自のAI技術を活用し、お客様の業務効率向上と価値の創造を目指す
リコー独自の自然言語処理AI(人工知能)などを活用しお客様の業務支援を図る新サービス「仕事のAI」を提供開始。
#共創 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2020.12.12
お客様とのオープンイノベーションが生まれる場をつくりたい！
リコーのデジタルサービスと、お客様の感性やアイディアが融合し、新しい価値を生み出す場「RICOH BIL Tokyo」。
#共創
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社員インタビュー
2020.2.17
社員に挑戦の場を
社外のイノベーターと共により良い価値創造を～リコーアクセラレータプログラム～
#風土改革 #共創
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社員インタビュー
2023.11.30
子供たちの「楽しかった！」の声が仕事のモチベーションアップに！
技術者ならではの体験学習プログラムを子供たちに提供する活動で、社員同士の輪も広がる。
#自分らしい働き方 #社内副業
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社員インタビュー
2023.7.20
ワクワクする「ものづくり」の機会と環境を社員に提供！
ものづくりを起点として、一緒に楽しく働けるクリエイティブな社員を増やすための場所「つくる～む」。運営は社内副業で。
#風土改革 #社内副業
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社員インタビュー
2020.9.25
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第3話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.9.15
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第2話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.8.6
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第1話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2024.8.21
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！【第3話】
妻の体調不良をキッカケに、夫婦共に慣れ親しんだ愛知県へ転居。同僚の支援も受け、働くモチベーションも向上。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2024.7.25
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！【第2話】
第二子出産をキッカケに、夫婦の生まれ故郷である福岡県に移住し、フルタイム共働きと子育てを両立。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2024.5.27
チームでワーケーションに行って「新しい仕事のやり方」を実践！
部署メンバーで一緒にワーケーションに行き、海や山に囲まれた環境の中で、集中して開発評価業務を実施。
#自分らしい働き方 #共創
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社員インタビュー
2024.3.19
もし育休を取りづらい会社だったら、転職していたかも？(笑)
男性社員の育児休業取得率は4年連続で100％。その体験者の声。【第2話】
#自分らしい働き方 #風土改革
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社員インタビュー
2024.2.23
育休を取得したことで、自らの成長と会社へのエンゲージメント向上を実感
男性社員の育児休業取得率は4年連続で100％。その体験者の声。【第1話】
#自分らしい働き方 #風土改革
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社員インタビュー
2023.11.30
子供たちの「楽しかった！」の声が仕事のモチベーションアップに！
技術者ならではの体験学習プログラムを子供たちに提供する活動で、社員同士の輪も広がる。
#自分らしい働き方 #社内副業
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社員インタビュー
2023.5.31
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！
急遽、遠方に住む祖父の家で２ヶ月間リモートワーク。仕事もプライベートも諦めない生活を実践。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2023.4.7
仲良し4人でプチ移住ワーケーション
コロナ禍で会う機会が減っていた分を一気に取り戻し、気心の知れた仲間で一緒にリフレッシュ。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.12.7
ワーケーションでのチームビルディング、出社するより価値があるかも！？
日頃、リモートワーク中心の働き方をしているチームの5名が、一緒に地域課題解決型ワーケーションを実践。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.7.1
単身赴任をやめて、働きがいが向上！
いつでも・どこでも働けるリモートワーク制度を活用し、単身赴任をやめて家族と同居。仕事もプライベートも充実。
#リモートワーク #自分らしい働き方
-
社員インタビュー
2022.3.15
同期の仲間とワーケーションに挑戦！
【第2話】環境・SDGs教育、そして、地域との交流2年目社員が、地域とつながる新しい働き方の実証実験を富良野市で実施。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.3.3
同期の仲間とワーケーションに挑戦！
【第1話】ワーケーションという働き方、そして、同期とのつながり2年目社員が、地域とつながる新しい働き方の実証実験を富良野市で実施。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.9.25
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第3話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.9.15
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第2話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.8.6
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第1話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.2.17
いざ、アフリカへ！
若手社員が新たな領域へ飛び込むプロジェクト
#独創的な挑戦 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.9.21
環境変化に対応しながら新入社員の不安を払拭し、リコーらしい入社式を！
入社式は新入社員1人1人を歓迎する大切なイベント。コロナ禍だからこそあえて対面で「個別入社式」。
#共創 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2022.1.26
360°撮影の技術で、ニューノーマル下での行動変容に貢献する
「RICOH360 Tours」は、RICOH THETAで撮影した画像を使って、誰でも簡単に360°コンテンツによるバーチャルツアーが作成できるクラウドサービスです。
#共創 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2022.1.14
独自のAI技術を活用し、お客様の業務効率向上と価値の創造を目指す
リコー独自の自然言語処理AI(人工知能)などを活用しお客様の業務支援を図る新サービス「仕事のAI」を提供開始。
#独創的な挑戦 #共創
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社員インタビュー
2020.4.23
生産自動化を推進し、リコーグループのモノづくり改革の中核を目指す
リコーインダストリー厚木事業所では、最先端技術を活用し、複写機のキーユニット組立工程の半分以上を自動化。
#独創的な挑戦 #リモートワーク
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社員インタビュー
2020.2.17
いざ、アフリカへ！
若手社員が新たな領域へ飛び込むプロジェクト
#独創的な挑戦 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.2.17
社員が自ら動く社内風土改革
自発的にいきいきと働き、チャレンジすることが認められ、称賛する社内風土を目指したい
#独創的な挑戦
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社員インタビュー
2024.8.21
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！【第3話】
妻の体調不良をキッカケに、夫婦共に慣れ親しんだ愛知県へ転居。同僚の支援も受け、働くモチベーションも向上。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2024.7.25
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！【第2話】
第二子出産をキッカケに、夫婦の生まれ故郷である福岡県に移住し、フルタイム共働きと子育てを両立。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員座談会
2023.9.29
ワーケーションを体験したマネジャー社員が山下会長と座談会
多くの気づきと学びを得た地域との交流、ワーケーションという働き方の価値について
#風土改革 #リモートワーク
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社員インタビュー
2023.5.31
“遠隔地に居住して働く“という選択肢があって良かった！
急遽、遠方に住む祖父の家で２ヶ月間リモートワーク。仕事もプライベートも諦めない生活を実践。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2023.4.7
仲良し4人でプチ移住ワーケーション
コロナ禍で会う機会が減っていた分を一気に取り戻し、気心の知れた仲間で一緒にリフレッシュ。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.12.7
ワーケーションでのチームビルディング、出社するより価値があるかも！？
日頃、リモートワーク中心の働き方をしているチームの5名が、一緒に地域課題解決型ワーケーションを実践。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.7.1
単身赴任をやめて、働きがいが向上！
いつでも・どこでも働けるリモートワーク制度を活用し、単身赴任をやめて家族と同居。仕事もプライベートも充実。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.3.15
同期の仲間とワーケーションに挑戦！
【第2話】環境・SDGs教育、そして、地域との交流2年目社員が、地域とつながる新しい働き方の実証実験を富良野市で実施。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2022.3.3
同期の仲間とワーケーションに挑戦！
【第1話】ワーケーションという働き方、そして、同期とのつながり2年目社員が、地域とつながる新しい働き方の実証実験を富良野市で実施。
#リモートワーク #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.4.23
生産自動化を推進し、リコーグループのモノづくり改革の中核を目指す
リコーインダストリー厚木事業所では、最先端技術を活用し、複写機のキーユニット組立工程の半分以上を自動化。
#独創的な挑戦 #リモートワーク
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社員インタビュー
2020.8.6
新人研修は明日からオンライン!?
新型コロナウイルス感染リスク低減のため、新入社員173名の導入研修を初めてオンラインで実施
#リモートワーク
最近のニュース
働き方の変化や社員のチャレンジなど、
最新の活動をご紹介。
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2024.02.09
社内外統合型アクセラレータープログラム「TRIBUS 2023」の成果発表会を開催
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2024.01.10
リコーと南紀白浜エアポートが、和歌山県白浜町でマネジャー向けワーケーションプログラムを今年も実施
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2023.12.21
リコーグループ2事業所が2024 GOOD FACTORY賞「ファクトリーマネジメント賞」を受賞
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2023.12.14
リコー会長と東京都小池知事との育業＊対談動画を公開
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2023.12.08
Cyber Index Awards 2023特別賞を受賞
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2023.11.28
「第5回日経SDGs経営調査」で5年連続最上位の星5に認定
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2023.11.16
「第7回日経スマートワーク経営調査」で4年連続最上位の星5に認定
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2023.11.10
リコーと富良野自然塾が富良野市でワーケーションプログラムを実施
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2023.10.25
リコー、「日経広告賞 電機・通信・事務機・情報部門 最優秀賞」を受賞
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2023.10.06
リコーグループと育て上げネット、「若者向けデジタル支援プログラム」を実施
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2023.09.15
「『創造性』で切り拓く はたらく人の未来」プログレスレポート
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2023.09.15
リコー、TIME誌が選ぶ「World’s Best Companies of 2023」に選出
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2023.05.31
「リコーグローバルSDGsアクション2023」を実施
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2023.05.15
イノベーションを生み出す社内外起業家との共創空間「TRIBUSスタジオ」オープン
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2023.03.09
リコー、神山まるごと高専のスカラーシップパートナーに参画
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2023.03.08
「健康経営優良法人2023 ホワイト500」にリコーグループ4社が認定
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2023.02.24
リコー、「日経スマートワーク大賞2023」で「イノベーション力部門賞」を受賞
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2022.12.15
リコーのアートブランド「StareReap」が「令和4年度文化庁長官表彰」に選出
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2022.12.05
和歌山県とリコーがマネジメント層向けワーケーションプログラムを実施
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2022.12.01
リコー、令和4年度「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞
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2022.11.14
「第6回日経スマートワーク経営調査」で3年連続最上位の星5に認定
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2022.11.09
リコーと富良野自然塾が富良野市でワーケーションの実証実験を今年も実施
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2022.09.20
リコーグループと育て上げネット、「若者向けデジタル支援プログラム」を実施
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2022.09.09
リコー、2022年度計測自動制御学会賞「技術賞」を受賞
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2022.08.31
聴覚障がい者のコミュニケーションをサポートする「Pekoe（ペコ）」のテスト販売を開始
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2022.07.22
事業共創プログラム「TRIBUS」から起業したブライトヴォックス社が経済産業省の「出向起業等創出支援事業」に採択
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2022.07.20
Ryan Gander個展『Daysof Temporal Passing』を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2022.06.07
リコー、「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）2022」に選定
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2022.05.31
「リコーグローバルSDGsアクション2022」を実施
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2022.05.31
社内外起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム「TRIBUS 2022」のビジネスプラン募集を開始
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2022.04.01
リコーデジタルアカデミーを設立し、デジタル人材の育成を加速
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2022.3.18
ギネス世界記録™達成！「PENTA-X」で前人未到の挑戦
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2022.3.11
『Yuki Onodera個展 ここに、バルーンはない』を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2022.3.9
「健康経営優良法人2022 ホワイト500」にリコーグループ4社が認定
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2022.2.21
「地方創生テレワークアワード（地方創生大臣賞）」を受賞
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2022.2.10
『山内祥太個展 Ballet Mécanique』を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2022.2.9
魔改造の裏側をのぞく- ペンギンちゃん大縄跳び編
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2022.2.9
魔改造の裏側をのぞく- DVDプレイヤーボウリング編
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2021.2.8
『であうアート展 ～いろがあふれる・かたちがおどる～』を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2022.1.31
特別対談：多様性が人と組織を強くする
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2022.1.25
リコー・サイエンスキャラバン、文科省「青少年の体験活動推進企業表彰」で受賞
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2022.1.7
『CHRIS個展 Art Powers Japan presents Take Me Out to the Ball Game』を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2021.12.4
井田幸昌個展「思想│ontology」を「RICOH ART GALLERY」で開催
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2021.11.17
リコーと富良野自然塾が地域とつながる新しい働き方の実証実験を開始
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2021.11.16
「第5回日経スマートワーク経営調査」で最高位の星5に認定
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2021.11.11
リコーの「StareReap」、船場アートサイドプロジェクトVol.02『拡張するメディウム展』に出展
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2021.10.29
「TRIBUS 2021」、アクセラレータープログラム参加11チームが決定
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2021.10.23
「大山エンリコイサム個展 SPECULA」展を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2021.10.11
「地域の力×リコー」展を銀座「RICOH ART GALLERY」で開催
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2021.9.16
リコーグループと育て上げネット、「若者向けデジタル支援プログラム」を開始
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2021.7.30
「FTSE4Good Index Series」「FTSE Blossom Japan Index」および「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」に継続選定
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2021.7.7
銀座「RICOH ART GALLERY」新規2つの展覧会を開催
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2021.6.30
リコー、対面・非対面を組み合わせたハイブリッドな働き方を促進
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2021.6.3
経済産業省が定める「DX認定」を取得
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2021.6.1
社内外起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム「TRIBUS 2021」の募集を開始
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2021.5.31
「リコーグローバルSDGsアクション2021」を実施
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2021.5.31
「RICOH ART GALLERY」オープン日再決定のお知らせ
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2021.4.12
「RICOH ART GALLERY」を銀座の三愛ドリームセンターにオープン
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2021.3.18
統合型アクセラレータープログラム「TRIBUS 2020」の成果発表会を開催
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2021.3.5
「2021 J-Winダイバーシティ・アワード」で準大賞を受賞
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2021.3.4
「健康経営優良法人2021 ホワイト500」にリコーグループ5社が認定
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2021.1.19
3年連続でテレワークの主要な外部評価を受賞
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2020.12.4
リコーの研究者 松浦和摩が「Kaggle Master」に昇格
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2020.11.11
リコー、企業の女性役員比率向上を目指す｢30% Club Japan｣に加盟
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外部メディア
2020.11.2
リコーがつくる実験的ワークプレイス「3L」を体験… 会議と活動を“可視化”する仕組みとは
BUSINESS INSIDER JAPAN
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2020.10.1
リコー、リモートワークを標準とする人事制度を開始
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2020.8.19
ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化
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2020.8.4
リコーグループの働き方変革
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2020.6.26
リコーの研究者が Gold メダルを受賞
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2020.6.19
自らリコーの未来を創造する社員に聞く（後編）
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2020.6.11
自らリコーの未来を創造する社員に聞く（前編）
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2020.6.2
【TRIBUS】リコーのアートブランド「StareReap」がアーティスト・井田幸昌氏と共創
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2020.5.13
社内起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム「TRIBUS 2020」を開始
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2020.4.1
2020年度 新入社員への社長メッセージ
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2020.3.2
健康経営優良法人2020～ホワイト500～
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2020.2.21
統合型アクセラレータープログラムの2019年度成果発表会を開催
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2020.1.8
リコー、イクボス企業同盟に加盟
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2019.11.5
リコーグループ3社がテレワークで厚生労働大臣表彰および総務大臣賞を受賞
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2019.6.20
2020年夏季期間中に本社勤務約2000人が一斉リモートワーク
リコーを変える
新たなチャレンジについて
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