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リコーを変える新たなチャレンジ

リコーのチャレンジ

リコーでは、意欲ある社員を後押しする制度、仕組み、環境を整え、
社員がイキイキと働ける組織・風土づくりを推進しています。

社員のチャレンジ

高いモチベーションを持って働き、さまざまなチャレンジをしています。

最近のニュース

働き方の変化や社員のチャレンジなど、最新の活動をご紹介。

自律的キャリア形成、ジェンダーギャップ解消に向けた企業横断型クロスメンタリングプログラム 最終報告会を実施(リコー)
2024年12月23日 お知らせ
リコー、英フィナンシャル・タイムズ紙の「Best Employers Asia-Pacific 2025」に選出(リコー)
2024年12月4日 お知らせ
リコー杯第14期女流王座戦五番勝負 第2局以降の日程および開催場所について(リコー)
2024年12月3日 お知らせ
リコー杯女流王座戦
「大田区企業人材活用支援プログラム」において最初のマッチングが成立(リコー)
2024年7月26日 リリース
株式会社フルハートジャパンの國廣社長（右から2人目）と社員の皆様、正式出向が決まった川瀬さん（株式会社リコーからの在籍出向）（中央）
“タイアップ型”SDGs参加型リースで育て上げネットに寄付実施(リコージャパン)
2024年7月10日 リリース
右から、リコーリース 営業企画部長　橋本 大輔、育て上げネット 理事長　工藤 啓、リコージャパン ESGセンター長　阿部 哲嗣
社内外起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム 第6期「TRIBUS 2024」を開始(リコー)
2024年6月10日 リリース
社内外起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム 第6期「TRIBUS 2024」を開始
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