リコーを変える
新たなチャレンジ
“はたらく”に歓びを
創立100周年に向けてこの長期ビジョンを掲げ、
私たちリコーは、自らが変わるために
新たなチャレンジをしています。
社員のチャレンジ
高いモチベーションを持って働き、
さまざまなチャレンジをしています。
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社員インタビュー
2021.9.30
ワークスタイル変革の意識と行動のギャップが明らかに
自発的なワークスタイル変革を加速するために、Workplace Analyticsで働き方を可視化。
#プロセスDX
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社員インタビュー
2021.4.23
生産自動化を推進し、リコーグループのモノづくり改革の中核を目指す
リコーインダストリー厚木事業所では、最先端技術を活用し、複写機のキーユニット組立工程の半分以上を自動化。
#独創的な挑戦 #リモートワーク
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社員インタビュー
2021.1.27
創立記念日は、社員みんなが原点回帰する日！
創業の精神に立ち返り、グローバル社員の結束を強め、未来に向かって進もう ～創業記念イベント『Foundation Day』
#風土改革
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社員インタビュー
2020.12.12
お客様とのオープンイノベーションが生まれる場をつくりたい！
リコーのデジタルサービスと、お客様の感性やアイディアが融合し、新しい価値を生み出す場「RICOH BIL Tokyo」。
#共創
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社員インタビュー
2020.9.25
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第3話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.9.15
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第2話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.8.6
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第1話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.8.6
新人研修は明日からオンライン!?
新型コロナウイルス感染リスク低減のため、新入社員173名の導入研修を初めてオンラインで実施
#リモートワーク #風土改革
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社員インタビュー
2020.2.17
いざ、アフリカへ！
若手社員が新たな領域へ飛び込むプロジェクト
#独創的な挑戦 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.2.17
社員が自ら動く社内風土改革
自発的にいきいきと働き、チャレンジすることが認められ、称賛する社内風土を目指したい
#風土改革 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2020.2.17
社員に挑戦の場を
社外のイノベーターと共により良い価値創造を～リコーアクセラレータプログラム～
#独創的な挑戦 #共創
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社員インタビュー
2020.2.17
RPAを新たに取り入れ、全社KAIZEN活動を加速！
全従業員のKAIZEN意識を醸成し、顧客満足度や従業員のKAIZEN能力の向上も実現。
#プロセスDX
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社員インタビュー
2020.2.17
RPAで業務の効率も改善意欲も向上！
品質管理部門でRPAを活用し、製品の消費電力測定業務の98%自動化を実現。
#プロセスDX
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社員インタビュー
2020.1.27
創立記念日は、社員みんなが原点回帰する日！
創業の精神に立ち返り、グローバル社員の結束を強め、未来に向かって進もう ～創業記念イベント『Foundation Day』
#風土改革
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社員インタビュー
2020.8.6
新人研修は明日からオンライン!?
新型コロナウイルス感染リスク低減のため、新入社員173名の導入研修を初めてオンラインで実施
#リモートワーク #風土改革
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社員インタビュー
2020.2.17
社員が自ら動く社内風土改革
自発的にいきいきと働き、チャレンジすることが認められ、称賛する社内風土を目指したい
#風土改革 #独創的な挑戦
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社員インタビュー
2020.2.17
社員に挑戦の場を
社外のイノベーターと共により良い価値創造を～リコーアクセラレータプログラム～
#風土改革 #共創
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社員インタビュー
2020.9.25
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第3話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.9.15
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第2話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.8.6
自分のやりたい仕事を社内で見つける！
本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第1話】
#社内副業 #自分らしい働き方
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社員インタビュー
2020.2.17
いざ、アフリカへ！
若手社員が新たな領域へ飛び込むプロジェクト
#独創的な挑戦 #自分らしい働き方
最近のニュース
働き方の変化や社員のチャレンジなど、
最新の活動をご紹介。
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2021.7.7
銀座「RICOH ART GALLERY」新規2つの展覧会を開催
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2021.6.30
リコー、対面・非対面を組み合わせたハイブリッドな働き方を促進
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2021.6.3
経済産業省が定める「DX認定」を取得
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2021.6.1
社内外起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム「TRIBUS 2021」の募集を開始
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2021.5.31
「リコーグローバルSDGsアクション2021」を実施
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2021.5.31
「RICOH ART GALLERY」オープン日再決定のお知らせ
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2021.4.12
「RICOH ART GALLERY」を銀座の三愛ドリームセンターにオープン
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2021.3.18
統合型アクセラレータープログラム「TRIBUS 2020」の成果発表会を開催
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2021.3.5
「2021 J-Winダイバーシティ・アワード」で準大賞を受賞
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2021.3.4
「健康経営優良法人2021 ホワイト500」にリコーグループ5社が認定
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2021.1.19
3年連続でテレワークの主要な外部評価を受賞
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2020.12.4
リコーの研究者 松浦和摩が「Kaggle Master」に昇格
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2020.11.11
リコー、企業の女性役員比率向上を目指す｢30% Club Japan｣に加盟
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外部メディア
2020.11.2
リコーがつくる実験的ワークプレイス「3L」を体験… 会議と活動を“可視化”する仕組みとは
BUSINESS INSIDER JAPAN
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2020.10.1
リコー、リモートワークを標準とする人事制度を開始
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2020.8.19
ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化
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2020.8.4
リコーグループの働き方変革
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2020.6.26
リコーの研究者が Gold メダルを受賞
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2020.6.19
自らリコーの未来を創造する社員に聞く（後編）
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2020.6.11
自らリコーの未来を創造する社員に聞く（前編）
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2020.6.2
【TRIBUS】リコーのアートブランド「StareReap」がアーティスト・井田幸昌氏と共創
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2020.5.13
社内起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム「TRIBUS 2020」を開始
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2020.4.1
2020年度 新入社員への社長メッセージ
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2020.3.2
健康経営優良法人2020～ホワイト500～
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2020.2.21
統合型アクセラレータープログラムの2019年度成果発表会を開催
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2020.1.8
リコー、イクボス企業同盟に加盟
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2019.11.5
リコーグループ3社がテレワークで厚生労働大臣表彰および総務大臣賞を受賞
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2019.6.20
2020年夏季期間中に本社勤務約2000人が一斉リモートワーク
リコーを変える
新たなチャレンジについて
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