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リコーを変える
新たなチャレンジ

リコーでは、意欲ある社員を後押しする制度・仕組み、若手社員を中心とした社員活性化策、
それらを支える環境などを整え、主役となる社員がイキイキと働ける組織・風土づくりを推進しています。
ここでは、高いモチベーションを持って働き、
さまざまなことに挑戦している社員の活動を紹介していきます。

Change

リコーグループの
働く環境の変化

リコーグループの
働き方変革の取り組み

全員参加型の
社内デジタル革命

データで見る
働き方変革

リモートワークの取り組み

News & Activity

ニュース＆アクティビティ

NEW

2021.1.27

社員インタビュー
創立記念日は、社員みんなが原点回帰する日！

創業の精神に立ち返り、グローバル社員の結束を強め、未来に向かって進もう ～創立記念イベント『Foundation Day』

社員チャレンジ|風土改革
NEW

2021.1.19

リコー、日本テレワーク協会「テレワーク推進賞」において最高位の「会長賞」を受賞

3年連続でテレワークの主要な外部評価を受賞

ニュース|新しい働き方
NEW

2020.12.12

社員インタビュー
お客様とのオープンイノベーションが生まれる場をつくりたい！

リコーのデジタルサービスと、お客様の感性やアイディアが融合し、新しい価値を生み出す場「RICOH BIL Tokyo」。

社員チャレンジ|制度|新しい働き方

2020.12.4

リコーの研究者 松浦和摩が「Kaggle Master」に昇格

AIの世界的なデータ分析コンペ「Kaggle」にて（2020年10月27日に称号獲得）

ニュース|社員チャレンジ

2020.11.11

リコー、企業の女性役員比率向上を目指す｢30% Club Japan｣に加盟

ダイバーシティの取り組みの一環として、女性活躍をさらに推進

ニュース|風土改革

2020.11.2

リコーがつくる実験的ワークプレイス「3L」を体験… 会議と活動を“可視化”する仕組みとは

BUSINESS INSIDER JAPAN（外部リンク）

外部メディア|ニュース

2020.10.1

リコー、リモートワークを標準とする人事制度を開始

所属部門の判断で転勤や単身赴任の解除も可能に

ニュース|制度|新しい働き方

2020.9.25

社員インタビュー
自分のやりたい仕事を社内で見つける！

本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第3話】

社員チャレンジ|制度|新しい働き方

2020.9.15

社員インタビュー
自分のやりたい仕事を社内で見つける！

本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第2話】

社員チャレンジ|制度|新しい働き方

2020.8.19

ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化

社員一人ひとりの生産性、生活・健康の質の向上を図り、「“はたらく”に歓びを」を実践

ニュース|制度|新しい働き方

2020.8.6

社員インタビュー
自分のやりたい仕事を社内で見つける！

本業以外の仕事にチャレンジする、社内副業を活用する人々【第1話】

社員チャレンジ|制度|新しい働き方

2020.8.6

社員インタビュー
新人研修は明日からオンライン!?

新型コロナウイルス感染リスク低減のため、新入社員173名の導入研修を初めてオンラインで実施

社員チャレンジ

2020.8.4

リコーグループの働き方変革

自社の実践事例をもとに新時代の“はたらく”を提案

ニュース|新しい働き方

2020.6.26

リコーの研究者が Gold メダルを受賞

AIの世界的なデータ分析コンペ「Kaggle」にて

ニュース|社員チャレンジ

2020.6.19

自らリコーの未来を創造する社員に聞く（後編）

スタートアップ企業への留学研修ヘのチャレンジ

ニュース|社員チャレンジ|共創

2020.6.11

自らリコーの未来を創造する社員に聞く（前編）

スタートアップ企業への留学研修ヘのチャレンジ

ニュース|社員チャレンジ|共創

2020.6.2

【TRIBUS】リコーのアートブランド「StareReap」がアーティスト・井田幸昌氏と共創

アート×プリントで新たな価値・感動を生み出し、アートを身近に感じる文化を提案

ニュース|共創|オープンイノベーション

2020.5.13

社内起業家とスタートアップを支援する事業共創プログラム「TRIBUS 2020」を開始

既存の枠組みに捉われない価値創造に向けてオープンイノベーションを加速

ニュース|社員チャレンジ|共創|オープンイノベーション

2020.4.1

2020年度 新入社員への社長メッセージ

新入社員172名と個別入社式を実施

ニュース

2020.3.2

健康経営優良法人2020～ホワイト500～

リコーグループ5社が認定

ニュース

2020.2.21

統合型アクセラレータープログラムの2019年度成果発表会を開催

来年度の継続プログラムとして新ブランド「TRIBUS（トライバス）」を発表

ニュース|社員チャレンジ|共創|オープンイノベーション

2020.2.17

社員インタビュー
いざ、アフリカへ！

若手社員が新たな領域へ飛び込むプロジェクト

社員チャレンジ

2020.2.17

社員インタビュー
社員が自ら動く社内風土改革

自発的にいきいきと働き、チャレンジすることが認められ、称賛する社内風土を目指したい

社員チャレンジ|風土改革

2020.2.17

社員インタビュー
社員に挑戦の場を

社外のイノベーターと共により良い価値創造を～リコーアクセラレータプログラム～

社員チャレンジ|オープンイノベーション|共創

2020.1.8

リコー、イクボス企業同盟に加盟

社員一人ひとりが働きやすく活躍できる企業風土の実現に向けた取り組みを加速

ニュース|風土改革

2019.11.5

リコーグループ3社がテレワークで厚生労働大臣表彰および総務大臣賞を受賞

働き方変革の一環で各社の業務特性に合わせたリモートワークを実践

ニュース

2019.6.20

2020年夏季期間中に本社勤務約2000人が一斉リモートワーク

新しい働き方やBCPの実践とともに、首都圏の交通混雑緩和に貢献

ニュース|新しい働き方

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