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リコーのチャレンジデータで見る働き方変革

リコーグループの働き方変革の推移をデータでご紹介します

※ データは株式会社リコー単体

年間総実労働時間の平均（時間）

年間総実労働時間の平均（時間）グラフ：2015年は1849.3時間、2016年は1833.8時間、2017年は1829.5時間、2018年は1840.2時間、2019年は1817.7時間、2020年は1787.4時間、2021年は1821.2時間、2022年は1825.9時間、2023年は1815.1時間、2024年は1776.4時間

残業時間の平均（時間/月）

残業時間の平均（時間／月）グラフ：2015年は17.4時間、2016年は17.1時間、2017年は16.4時間、2018年は17.4時間、2019年は15.4時間、2020年は10.8時間、2021年は14.6時間、2022年は16.2時間、2023年は15.2時間、2024年は12.5時間

年次有給休暇
取得日数の平均（日）/ 取得率の平均（％）

年次有給休暇取得日数の平均（日）と取得率の平均（％）グラフ：2015年は15.0日で78.4%、2016年は16.0日で83.8%、2017年は16.0日で83.4%、2018年は15.5日で80.9%、2019年は16.0日で83.7%、2020年は13.3日で68.9%、2021年は14.0日で72.1%、2022年は15.4日で79.6%、2023年は15.7日で71.5%、2024年は16.1日で83.6%

女性
育休取得人数 (人) / 制度利用率 (％)

女性育休取得人数 (人) と制度利用率 (％)グラフ：2015年は34人で87.2%、2016年は55人で117.0%、2017年は47人で97.9%、2018年は64人で104.9%、2019年は34人で89.5%、2020年は52人で110.6%、2021年は49人で90.7%、2022年は51人で110.9%、2023年は34人で109.7%、2024年は41人で95.3%

男性
育休取得日数の平均 (日)

男性育休取得日数の平均 (日)グラフ：2015年は18.8日、2016年は11.5日、2017年は18.3日、2018年は24.3日、2019年は16.4日、2020年は20.2日、2021年は23.1日、2022年は28.1日、2023年は43.2日、2024年は56.1日

男性
育休取得人数 (人) / 制度利用率 (％)

男性育休取得人数 (人) と制度利用率 (％)グラフ：2015年は106人で44.5%、2016年は251人で95.8%、2017年は224人で96.6%、2018年は215人で83.7%、2019年は233人で112.6%、2020年は252人で111.0%、2021年は247人で106.5%、2022年は228人で111.8%、2023年は171人で93.4%、2024年は124人で97.6%

※1

こ制度利用率=当年度に育児休業を取得した社員数／当年度に子が生まれた社員数
　（2023年度より厚生労働省のガイドに合わせ、複数回取得の場合の回数を一部変更）
※2

子が生まれた年度と育児休業を取得した年度が異なるケースがあり、取得率として100%を超えることがあります。

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