リコーウェイと人材マネジメント

リコーウェイの浸透

社員一人ひとりが共通した考え方や価値観をもつために、基本理念である「リコーウェイ」の浸透を図っています。リコーウェイはすべての企業活動の基礎であり、全世界の国・地域で、同じ価値をお客様に提供していくための基盤であると考えています。
この共通の価値観のもと、多様な人材が、顧客起点で個性を発揮し、互いに尊重しあい活躍することで、柔軟でイノベーティブな発想が生まれ、「新しいお客様価値」を創出し続けることができる企業風土を育てています。

2014年から、グループ全社員を対象とした「リコーウェイ表彰制度」を実施しています。この制度では、リコーウェイの使命、目指す姿、価値観を体現することにより、「新しい顧客価値を生み出した活動」や「革新的な改善活動」など、グループ全社員に広く共有すべき活動や取り組みを表彰しています。
この制度への応募件数や受賞者数は年々増加しており、グループの中で認め合い、尊重し合う企業文化づくりにつながっています。

リコーウェイを共通基盤としたOne Global Companyの実現に向けて、リコーウェイの視点から社員の意識を把握し、より望ましい改革を促すため、毎年社員意識調査を行っています。設問には仕事への満足度、会社の将来と業務とのつながり、また職場で自分らしく仕事ができているかなどが含まれます。2023年度もグローバルに意識調査を実施し、主要な指標ではグローバル全体で87.0%の社員より肯定的な回答がありました。
調査結果をウェブサイトや社内イントラネット、社内報で公開するとともに、グループ全体及び各社、各部門の改善アクションプランの策定、実行に活用しています。