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誰一人取り残されない社会の実現に向けて 社会

リコーグループは、「良き企業市民」として、国または地域の文化や習慣を尊重し、志を同じくする人々とのパートナーシップのもと、会社と社員が協力し合い、地球・社会の持続的発展に貢献します。

リコーウェイと人材マネジメント

リコーウェイと人材マネジメント
方針／基本的な考え方 リコーウェイの浸透 グローバルトップタレントマネジメント 社員とのコミュニケーション

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンとワークライフ・マネジメント

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンとワークライフ・マネジメント
方針／基本的な考え方 両立支援のための各種制度

人権

人権
方針／基本的な考え方（リコーグループ人権方針） 推進体制／システム 人権デュー・ディリジェンス 教育・研修 救済措置 取り組み

人材育成

人材育成
方針／基本的な考え方 推進体制／システム 人材育成に関する実績 取り組み

労働安全衛生

労働安全衛生
方針／基本的な考え方 安全活動 労働衛生活動

お客様満足のために

お客様満足のために
基本的な考え方 品質管理と製品安全 人にやさしいモノづくり

サプライチェーンマネジメント

サプライチェーンマネジメント
方針／基本的な考え方 リコーグループのサプライチェーン サプライヤーとの信頼関係の構築 ESG調達の取り組み 紛争鉱物問題に対する取り組み サプライチェーンのBCM（事業継続マネジメント） サプライヤーホットラインの開設

社会貢献

社会貢献
社会貢献の基本方針 主な社会貢献活動 社会セクターとの連携 社会貢献活動の実績

ESGデータ

社会的責任に関わる主な指標と実績
ESGデータブック

関連情報

CEOのサステナビリティに関するメッセージ
サステナビリティの考え方
マテリアリティ（重要社会課題）
社外からの評価・表彰
環境・社会データの第三者検証
ステークホルダーエンゲージメント
環境
ガバナンス
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