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リコーグループのサステナビリティ

基本的な考え方
持続可能な社会を、ビジネスの力で。

リコーグループは、「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」という創業の精神(三愛精神)に基づき、「世の中の役に立つ新しい価値を生み出し、生活の質の向上と持続可能な社会づくりに責任を果たす」ことを使命としています。

リコーグループは、目指すべき持続可能な社会の姿を、経済(Prosperity)、社会(People)、地球環境(Planet)の3つのPのバランスが保たれている社会「Three Ps Balance」として表しています。この目指すべき社会の実現に向け、「事業を通じた社会課題解決」「経営基盤の強化」「社会貢献」の3つの活動に取り組み、国際社会で合意された「持続可能な開発目標(SDGs)*」の達成に貢献していきます。

* 持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)
国連で合意された2030年までの世界的な優先課題および世界のあるべき姿を定めた世界共通のゴール。17の目標と169のターゲットで構成される。

  • SDGs 1
  • SDGs 2
  • SDGs 3
  • SDGs 4
  • SDGs 5
  • SDGs 6
  • SDGs 7
  • SDGs 8
  • SDGs 9
  • SDGs 10
  • SDGs 11
  • SDGs 12
  • SDGs 13
  • SDGs 14
  • SDGs 15
  • SDGs 16
  • SDGs 17
  • SDGs

サステナビリティ推進体制

環境・社会・ガバナンス分野におけるリコーグループの中長期的な課題を経営レベルで継続的に議論していくため、2018年5月にESG委員会を設置しました。ESG委員会はCEOを委員長とし、グループマネジメントコミッティ(GMC)メンバーと監査役およびサステナビリティ担当役員から構成されます。サステナビリティ推進本部が事務局を務めています。四半期に一度開催される委員会では、議論するテーマに応じて事業部門の責任者を招集し、サステナビリティ課題を横断的に検討・議論していく体制を整えています。

ESG委員会の役割

  1. SDGsへの取り組みなどビジネスを通じた社会課題解決を経営の根幹に据えるためのリコーグループサステナビリティ戦略の策定
  2. グループ全体の中長期的なサステナビリティリスク・機会および重要課題の特定(TCFD*で求められる気候変動リスク・機会に関する投資判断等)
  3. グループ全体のサステナビリティ戦略/重要課題/各事業部門のKPIの進捗状況の監督および助言
  4. 取締役会で審議すべきサステナビリティ課題の特定と取締役会への上申

* TCFD
気候関連財務情報開示タスクフォース。⾦融安定理事会(FSB)によって設⽴され、企業に対する気候関連リスク・機会 の情報開示の促進と、低炭素社会へのスムーズな移行による⾦融市場の安定化を目的としている。

2021年度 ESG委員会審議事項

第1回 5月
  • 全社ESG目標の2020年度結果報告
  • 人権デュー・デリジェンス展開計画の承認
  • 汚染予防対策について
  • ESG評価への対応・改善状況
  • 2021年度統合報告書について
第2回 7月
  • 気候変動リスクと機会(TCFD対応)
  • 脱炭素活動・GHG(温室効果ガス)削減シナリオの整合
  • 人権デュー・デリジェンス展開状況の報告
第3回 12月
  • ESG外部評価の結果報告
  • 脱炭素活動の進捗状況
  • 人権対応の進捗状況
第4回 3月
  • サプライチェーンのESG対応強化
  • 人権デュー・デリジェンス進捗報告
  • ESG評価の課題と対応
  • 2022年度統合報告書企画について