エントリー方法

エントリー方法は新卒採用、通年採用の2通りあります。
応募条件、応募期間によってエントリー方法が異なりますのでご注意ください。

応募条件

新卒採用
  • 通常の新卒採用プロセスにおける選考を希望する方
  • 大学などを卒業し、就業経験がない方
  • 就業経験が3年以内の方で新卒予定者と同等の枠組みでの入社を希望される方
新卒採用サイトはこちら
通年採用 就業経験有り無しに関わらず、障がいをお持ちで障がい特性に合う働き方を希望される方は、当サイトの「障がい者採用エントリー」よりご応募ください。
雇用形態は、採用時に決定します。 障がい者採用エントリーはこちら

募集要項

正社員

給与 スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に基づき個別に決定します。
諸手当 資格等級手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当)、出向手当、単身赴任手当 ほか
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
勤務地 東京・神奈川他
勤務時間 所定労働時間(1日)
7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇

休日
完全週休2日制(原則土日祝)※計画年休含む(2020年度年間休日:125日)

休暇
年次有給休暇(半日、時間単位での取得も可)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇など)ほか
※年次有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり

諸制度 退職金・企業年金制度
確定給付企業年金、在職時払(確定拠出年金(DC)と賃金上乗せから選択)
制度
リモートワーク制度(在宅勤務、サテライト勤務)、ショートワーク制度(短時間・短日数勤務)、両立支援(育児・介護)制度、特別長期休暇制度(配偶者転勤、スキルアップ支援、ボランティア)、表彰制度 他
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮(条件あり)・社宅、契約レジャー施設(健康保険組合契約施設)ほか
人材育成制度 階層別教育
新入社員、新入社員フォロー、2年目、3年目、新任部長職、新任管理職、キャリア採用
目的別教育
新任組織職、360度フィードバック、ペアリーダー、プロジェクトマネジャー育成、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、ダイバーシティ、キャリア開発、技術教育 等
自己啓発支援

嘱託社員

給与 スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に基づき個別に決定します。
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当) ほか
待遇 個別契約に基づく
勤務地 東京・神奈川他
勤務時間 所定労働時間(1日)
7時間30分
フレックスタイム制
休日・休暇

休日
完全週休2日制(原則土日祝)※計画年休含む(2020年度年間休日:125日)

休暇
年次有給休暇(半日、時間単位での取得も可)、特別休暇(慶弔など)ほか

諸制度 個別契約に基づく
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 個別契約に基づく
人材育成制度 個別契約に基づく

選考フロー

障がい者採用の選考フローの一例となります。
選考フローが異なる場合もあります。

  1. STEP 1 エントリー
  2. STEP 2 書類選考
  3. STEP 3 人事部障がい者担当の個別面談
    ※配慮事項、希望する働き方を事前にヒアリングさせていただきます。
  4. STEP 4 面接(数回あり)
  5. STEP 5 (インターンシップ)
    ※必要に応じて、インターンシップを実施いただく場合がございます。
  6. STEP 6 最終面接
  7. STEP 7 内定
  8. STEP 8 入社

お問い合わせ先について

担当部署:人事部 採用センター
障がい者採用担当
TEL:050-3814-2725
E-mail:zjc_saiyo_pwd@jp.ricoh.com

リコーグループの障がい者採用のご紹介

リコーグループの各社でも
障がい者採用を積極的に行っています。
興味のある会社がありましたら、
ぜひお問い合わせください。