採用について

茶番は、やめだ。

私たちリコーは、創業から今日まで「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」という三愛精神を大切にしてきました。
この「人を愛し」が原点となり、お客様を想うのはもちろんのこと、社員・仲間のことも尊重する社風が根付いています。
それは“採用”も同じで、私たちは未来の仲間になる皆さんのことも尊重し、「本音で話し合いたい」と思っています。

しかし、就職活動の現状はどうでしょう。

企業側も学生側も都合が良いことを言いたくなるし、悪いことは隠したくなる。
それは、分かります。でもこれではもはや茶番。
本音で話しあわなければ、お互いにとって良くないですよね。

だから、「茶番は、やめだ。」――そう決めました。

良いところも、悪いところも、リコーのありのままを見てほしい。
そして皆さんにも、本音で話してほしい。
そのうえで納得して一緒に働くことができたら、お互い幸せだと思うのです。

リコーの説明会・エントリーシートの写真・面接は、どんな服装・髪型でもOKです。就職活動のときだけ取り繕った“就活生”になるなんて、まさしく茶番。実際、Tシャツにジーンズ姿で面接を受ける方も珍しくありませんし、面接する私たちも普段通りの格好です。お互い、飾らずに自然体で話し合いましょう。

ちなみにリコーはカジュアルな服装でも出社できるんですよ。

リコー社員が皆さんと話す時は、一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取ることを大切にしています。あらかじめエントリーシートを読み込み、「書いてある内容には、どんな理由があるんだろう？」「きっかけがあったのかな？」なんて考えながら臨みます。

オープンで、フランクな雰囲気なので、友達や先輩との“おしゃべり”に近いかもしれませんね。よく「面接という感じがしなかった」「会話が楽しかったです」という感想を聞きます。

“タブーな質問”はありません。「残業ってどれくらいですか？」「業績が悪い年には何がありましたか？」「将来、会社は大丈夫ですか？」なんて、聞きづらいこともどんどん聞いてください。私たちは正直にお話ししますし、良いところも悪いところも知った上で、仲間になってほしいと思うのです。

ときには「実は他の企業と迷っています…」と悩みを打ち明けてくれる学生さんもいますが、それで評価が下がることはありません。できるかぎり皆さんの相談相手になりたいと思っています。

リコーグループは、日本、米州、欧州、アジア・パシフィック・中国の4極体制で販売・サポート・生産・研究開発それぞれのグローバルネットワークを築いています。
販売・サポート網は、全世界約200の国と地域に広がり、50を超える国・地域ではリコーグループ会社および代理店、それ以外の国・地域では代理店による販売・サポートが⾏われ、世界のほぼ全域をカバーしています。
日本国内の主要関連会社の採用情報は以下をご覧ください。

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