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キャリア採用

募集要項

給与

スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に基づき個別に決定します。

諸手当

資格等級手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当)、出向手当、単身赴任手当 ほか

待遇

昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

勤務地

東京・神奈川他

勤務時間

所定労働時間(1日)

7時間30分
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

休日・休暇

休日

完全週休2日制/土日祝日※計画年休有含む(2019年度年間休日:126日)

休暇

年次有給休暇(半日、時間単位での取得も可)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇など)ほか
※年次有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり

諸制度

退職金・企業年金制度

確定給付企業年金、在職時払(確定拠出年金(DC)と賃金上乗せから選択)

制度

リモートワーク制度(在宅勤務、サテライト勤務)、ショートワーク制度(短時間・短日数勤務)、両立支援(育児・介護)制度、特別長期休暇制度(配偶者転勤、スキルアップ支援、ボランティア)、表彰制度 他

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

福利厚生

カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮(条件あり)・社宅、契約レジャー施設(健康保険組合契約施設)ほか

人材育成制度

階層別教育

新入社員、新入社員フォロー、2年目、3年目、新任部長職、新任管理職、キャリア採用

目的別教育

新任組織職、360度フィードバック、ペアリーダー、プロジェクトマネジャー育成、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、ダイバーシティ、キャリア開発、技術教育 等

自己啓発支援