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地域に寄り添うリコー

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2022.05.16

「SDGsワークショップ」で持続可能な社会づくりの担い手を育てる

ピックアップ

経営トップも実践する
ワーケーション

リコーグループでは1990年代から、さまざまなワークスタイル変革や制度改革を行ってきており、2017年からは最優先で取り組む全社テーマの一つとして働き方変革に取り組み、ルールとツールの整備、意識と風土の変革を進めてきました。その後、新型コロナウイルス感染症の拡大を背景に、リコーでは2020年8月にはニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化し、同年10月には対象者や利用日数に関する制約を撤廃し、自律的に働ければ誰でもリモートワークができるようにしました。これにより、社員は自ら働く場所を選べるようになり、旅行先や帰省先で一時的な業務を行うワ―ケーションも可能となりました。地方自治体と連携し、地方創生を見据えたワーケーションも開始しており、経営トップ自らも実践しています。地方でのサテライトオフィス勤務などを推進することで、新しい人の流れを創出し、東京圏への一極集中是正、地方分散型の活力ある地域社会の実現も目指していきます。

2021年4月に北海道富良野市でワーケーションを実践するリコー山下

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