
1〜3年次を対象とした東京支社独自の研修を定期的に実施。スキルや知識の向上は勿論、同期同士の交流もあり、みんなで楽しく学びながら成長しています。また、支社独自の表彰式「東京AWARD」では若年次でも賞賛されるコースが設けられており、全員が「東京AWARD」を目標に日々の活動に取り組んでいます!
新しい「働く」にチャレンジするライブオフィス「ViCreA」、社員のアイデアで作る独自イベントでは多くのお客様が課題解決のヒントを探しにご来場されます。社員がイキイキと働く場「ViCreA」やお客様がワクワクする「イベント」を通してお客様のお困りごとに寄り添い、解決へと導くお手伝いをしています。
お客様の様々なお悩みに対して幅広い解決手段を持てる商社という側面に魅力を感じたのがきっかけです。
その後、座談会などでの社員の皆様の温かい対応や生き生きとした様子を見て、自分もこんな社会人になりたいと思い入社を決めました。
営業職の女性も働きやすく、活躍されている方が多い点も決め手のひとつとなりました。
入社前に感じた生き生きとした印象は、入社後も全く変わりませんでした。
上司や先輩は優しい方ばかりで相談ごともしやすく、いつも助けていただいています。
安心して自分らしく働けている点は、他に代え難い大きな魅力です。
有給休暇の取得しやすさや残業時間の短さも働きやすさに繋がっています。
お客様に「〇〇さんに頼んでよかった」と言っていただいたときです。
自分の頑張りがお客様に正しく伝わったと感じられ、さらに頑張ろうと次への気力がわいてきます。
もっとお役立ちができるよう、日々精進してまいります。
自社製品だけではなく、幅広い商材を扱うことでモノ売り営業ではなく、マルチな商材を活用して顧客課題を解決できる人材になりたいと考えてリコージャパンではそれができると思ったからです。
決断と判断のスピードに優れた方が多いイメージがあります。
商材が多い分、問題や課題が日々出てきますが、一人で対応できないことはチームや支社のメンバーに協力を仰いで解決していくことができる環境です。多くの方と多角的に向き合っていくことが好きな方や力をつけていきたい方にはとても魅力を感じていただけると思います。
まだまだ、キャリア採用よりも新卒から入社した方々が活躍しているイメージが強いので、キャリア入社代表として活躍して役職者になることで、目標となれるような人材になりたいです。
東京支社は約800名の仲間と共に、東京23区の様々な業種のお客様の課題解決を行っています。
毎週水曜のノー残業デーや、有給休暇の積極的な推進により、プライベートも大切にしながら働くことができます!