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障がい者採用

障がい者雇用について

リコーはグローバル企業として、お客様や社会に新しい価値を提供することで、事業の成長と社会の持続的な発展を目指しています。

創業の精神である三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」の「人を愛す」とは、”常に相手の立場に立ち、相手を大切にし、相手の役に立つ”ことを重視し、”会社の発展と個人の幸福の一致を図る“人間主体の経営を実践するものです。リコーのダイバーシティ、障がい者雇用の取り組みもその考え方がベースになっています。

リコーでは、障がいの有無に関係なく、新しい価値創造のための変革を加速する人材を求めています。ぜひリコーにエントリーしてください。

障がいへの配慮

主な事業所では、駐車場やスロープ、車イス対応トイレなどの設置や、ハンディに合わせた業務機器も必要に応じて導入しています。

応募資格

対象:障がい者手帳をお持ちの方(もしくは取得見込みの方)

キャリア採用

高専卒以上で何らかの専門領域における経験・知識を有しており、主体的に業務を推進いただける方。

詳細の確認、エントリーはこちら(外部サイト:WebSana)よりお願い致します。

新卒者採用

新卒者の方の採用については、新卒者採用ページよりご確認下さい。