

男性の育休取得を推進する「イクメンチャレンジプラン」を支援しています。女性の育休対象者と一緒に育休後の復職支援プログラムや育休や時短勤務などの制度説明、育児をしながら仕事をする女性の実際の1日の流れ等を紹介するセミナーを育休対象者である男性社員も受講しています。
自治体主催の納涼祭や地域の河川や海岸で実施される清掃活動など地域のボランティア活動に参加しています。他にも仕事内容を学生の方々に体験いただく職場体験や教育現場に出向いて講師としてSDGsセミナーを開催するなど社員一人ひとりが積極的に地域貢献活動に取り組んでいます。
地元静岡県で働きたいという思いから、地元に貢献出来て人と関わる仕事がしたいと考えリコージャパンを選びました。
女性が安心して長く働ける環境や、福利厚生の充実なども大きな魅力でした。実際に入社してからも、その働きやすさを日々実感しています。
年齢や職種に関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気があり、勉強会なども充実しているため学びながら成長できる環境が整っているのが魅力です。
困ったことがあっても、すぐに相談できる頼れる先輩や同期が多く、ひとりで抱え込まず安心して働くことができています。
お客様の業務課題を解決できた時に「Iさんが担当でよかったよ」と言っていただけたことがとても嬉しく、心に残っています。
大変なこともありますが、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるとこの仕事をやっていてよかったと実感します。
RICOHというブランド力のおかげで、業種・業務問わず様々なお客様と関われることが、リコージャパンで働く魅力です。お客様毎にニーズが異なるため、様々な機器に触れてエンジニアとしての知識・技術力を向上させることができます。自分が構築に関わった機器・システム等が、お客様の役に立っていることを実感できるととても達成感があります。
パソコン修理で何度お伺いしても原因が分からず、お客様に長期間迷惑をかけしてしまったことが、最大のピンチです。同じチームの先輩方に原因として考えられることを挙げていただき、一つひとつ切り分けていくことで、解決に導くことができました。営業さんにもご協力いただき、本当に周りの皆さんに支えられて仕事ができているなと感じました。
チームリーダーや組織職に就くなどのキャリアアップまでは考えられていませんが、まずは、もっと様々な案件に関わり経験を積むことで、自分一人でこなすことができる仕事の幅を広げていきたいと思います。そして、先輩方のように周りから頼られ、お客様にも信頼される存在となれるよう、少しずつ頑張っていきたいと思います。
静岡県は豊かな自然、温暖で住みやすい地域として人気があり、製造業をはじめ、農業・観光業など多彩な産業が展開されています。
古くからある地場産業を進化させ、新たな産業へ挑戦するチャレンジ精神があります。