

大阪支社では半期に一度、支社の価値向上やお客様への貢献につながる優れた成果やチャレンジを表彰する「大阪AWARD」を開催しています。年次や役職に関係なく評価されるため、若手社員の受賞実績も多くあります。受賞者には毎回趣向を凝らした報奨旅行が贈られるなど、多くの社員が受賞を目標にしている大阪支社を代表する表彰イベントです。
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トップウェストAリーグ昇格を果たし、さらなる高みを目指して挑戦を続けるリコージャパンラグビー部「ブラックイージズ」
関西圏の社員を中心に、営業活動とラグビーを両立しながら、チーム一丸となって成長を続けています。
全力で仕事と向き合い、仲間とともに挑戦する環境がここにあります。
公式ホームページ
愛用していたカメラがPentaxで、どんな会社が作っているんだろう?と調べたのがリコーグループを知るきっかけでした。たまたま直近でリコージャパンが採用説明会を行うと知り、参加しました。文系出身で女性でもできる仕事としてカスタマーエンジニア職の説明を受け、それまで文系といえば営業職の募集のみだと思っていたので、おもしろそう!と直感で感じたことが入社のきっかけになりました。
とてもフレンドリーな支社です。また、やりたいことを後押ししてくれる環境だと思います。産後の働き方に悩んでいた私に、カスタマーエンジニア職だけでなく、いろんな職種の先輩方が相談に乗ってくださることで自分のキャリアについて向き合うことができました。結局カスタマーエンジニア職のままで働き続けたいと決めた時も「がんばれ!」と職種関係なく皆さん応援してくださりました。
育休を経て復帰してすぐの頃、久しぶりのお客様訪問に緊張していたのですが、いざ訪問すると「おかえり!」と声をかけてくださるお客様がたくさんいらっしゃいました。4年ぶりにもかかわらず、お客様が自分のことを覚えていてくださっていたことに感動し、これからも真摯に対応していこうと身の引き締まる思いがしました。
役職に沿ったトレーニングプログラムの充実や様々な部署での経験を経てキャリアアップができる点。お客様の業務改善~収益UPを実現させる為に、時代に沿った多種多様な商材を複合させた提案が求められている。重要な役割を担っている、かつ競合が多い市場の中でお客様の課題解決が実現できた時の歓びが何事にも代えがたい魅力です。
社内報奨制度で、「RICOH JAPAN AWARD」という名の全国表彰式が年に1回開催されております。この表彰式への連続入賞が途切れかけたときが自身の中で最大のピンチでした。お客様の課題解決を重点的に初心に戻り活動しなおす事、そして、社内の関わる多くの人に助けて頂けた事で、連続入賞する事ができました。
エリア営業として中小企業のお客様をご担当させて頂きスキルアップに繋げてこれました。現在は、エンゲージメントを高められるマネージャーを目指して日々邁進しております。今後のビジョンは、マネジメントスキルやメンバーとの1対1の面談スキルを向上させ、関わる皆様が仕事を通じて「“はたらく”に歓びを」感じて頂けるような人材となる事です。
大阪支社は約520名の社員が在籍する、リコージャパン48支社の中でもトップクラスの規模を誇る拠点です。
活気と人情あふれる大阪の地で、社員一人ひとりが挑戦しながら、お客様の経営課題の解決やDX推進をサポートしています。
また、仕事とプライベートの充実を両立できる環境づくりにも力を入れ、積極的な休暇制度活用の推奨など、誰もがいきいきと長く働き続けられる職場を目指しています。