リコーグループのサステナビリティ

基本的な考え方
持続可能な社会を、ビジネスの力で。

リコーグループは、「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」という創業の精神(三愛精神)に基づき、「“はたらく”に寄り添い変革を起こしつづけることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会をつくる」ことを使命と目指す姿としています。
リコーグループは、目指すべき持続可能な社会の姿を、経済(Prosperity)、社会(People)、地球環境(Planet)の3つのPのバランスが保たれている社会「Three Ps Balance」として表しています。この目指すべき社会の実現に向け、「事業を通じた社会課題解決」「経営基盤の強化」「社会貢献」の3つの活動に取り組み、国際社会で合意された「持続可能な開発目標(SDGs)*」の達成に貢献していきます。
* 持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)
国連で合意された2030年までの世界的な優先課題および世界のあるべき姿を定めた世界共通のゴール。17の目標と169のターゲットで構成される。

画像:SDGと7つのマテリアリティ

サステナビリティ推進体制

ESG委員会は、環境・社会・ガバナンス分野におけるリコーグループの課題を経営レベルで継続的に議論し、グループ全体の経営品質の向上につなげていくことで、ステークホルダーの皆様からの期待・要請に迅速かつ適切に応えていくことを目的とする意思決定機関です。
当委員会はCEOを委員長とし、社内取締役を含むGMCメンバーとビジネスユニットプレジデントから構成されています*。四半期に⼀度開催される委員会では、議論するテーマに応じて該当する事業部門の責任者を招集するなど、ESG課題を横断的に検討・議論する体制を整えています。
*常勤監査役がオブザーバーとして参加

画像:esg委員会

ESG委員会の役割

  1. グループ全体のESG戦略の策定・重要課題・各事業部門のKPIの進捗状況の監督および助言
  2. グループ全体の中長期的なESGリスク・機会および重要課題の特定
  3. 取締役会で審議すべきESG課題の特定と取締役会への上申
2023年度 主な議題
第1回 5月
  1. 株主総会招集通知・有価証券報告書開示内容の審議​
  2. 前年度重要ESG項目結果報告
第2回 8月
  1. 社会課題解決型事業の売上高開示承認​
  2. リコーグループ企業行動規範の改訂承認
  3. CSRD *1対応報告
第3回 11月
  1. 脱炭素目標改訂に関する審議​
  2. 2024年再エネ導入計画の承認
  3. RBA*2監査結果報告
  4. 30by30 *3に基づく自然共生サイト認定報告
第4回 2月
  1. 新脱炭素目標の承認​
  2. 人権デュー・ディリジェンスを踏まえた今後の人権リスク低減策について報告​
  3. 当年度ESG外部評価結果と改善活動報告

*1 CSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive):EUにおける企業サステナビリティ報告指令

*2 RBA(Responsible Business Alliance):グローバルサプライチェーンにおける企業の社会的責任を果たすことを目的としたグローバルな企業同盟

*3 30by30:2030年までに生物多様性の損失を食い止め、回復させる(ネイチャーポジティブ)というゴールに向け、2030年までに陸と海の30%以上を健全な生態系として効果的に保全しようとする目標

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