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日本 - リコーグループ企業・IRサイト Change
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リコー採用情報

求める人物像

Change Accelerator

リコーの変革を加速する、
「変革の当事者」であるあなたに出会いたい。

新たな価値創造のために、高い目標を掲げ、未知の領域に積極的にチャレンジできる人材。
自ら変革を起こそうとする当事者意識を持ち、以下のような要件を有していること

  • 物ごとをゼロベースで発想し、
    論理的に組み立てる思考力、構築力
  • 実現に向けて周囲を巻き込み、
    最後までやり切る責任感や意欲
  • 実行に向けて一歩踏み出す行動力
  • 倫理観と誠実さ

募集要項

  • 募集対象

    2021年4月入社
    2021年3月末までに国内外の4年制大学、大学院(以下「大学等」)を卒業予定の方、若しくは大学等を卒業し、就業経験がない方又は就業経験が3年以内の方で新卒予定者と同等の枠組みでの入社を希望される方(学士卒、修士卒、博士卒)

  • 給与

    修士卒 月給246,700円 
    大学卒 月給222,900円 (2019年4月初任給)
    ※博士卒給与については、個別の設定となります。

  • 諸手当

    資格等級手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付(子女養育手当)、出向手当、単身赴任手当 ほか

  • 待遇

    昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

  • 勤務地

    東京・神奈川他

  • 勤務時間

    所定労働時間(1日)
    7時間30分
    フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

  • 休日休暇

    休日
    完全週休2日制(原則土日祝)※計画年休含む(2019年度年間休日:126日)
    休暇
    年次有給休暇(半日、時間単位での取得も可)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇など)ほか
    ※年次有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり

  • 諸制度

    退職金・企業年金制度
    確定給付企業年金、在職時払(確定拠出年金(DC)と賃金上乗せから選択)
    制度
    リモートワーク制度(在宅勤務、サテライト勤務)、ショートワーク制度(短時間・短日数勤務)、両立支援(育児・介護)制度、特別長期休暇制度(配偶者転勤、スキルアップ支援、ボランティア)、表彰制度 他

  • 社会保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

  • 福利厚生

    カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮(条件あり)・社宅、契約レジャー施設(健康保険組合契約施設)ほか

  • 人材育成制度

    階層別教育
    新入社員、新入社員フォロー、2年目、3年目、新任部長職、新任管理職、キャリア採用
    目的別教育
    新任組織職、360度フィードバック、ペアリーダー、プロジェクトマネジャー育成、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、ダイバーシティ、キャリア開発、技術教育 等
    自己啓発支援