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ENTRY

障がい者採用

募集要項・選考フロー

エントリー方法

エントリー方法は新卒採用、通年採用の2通りあります。
応募条件、応募期間によってエントリー方法が異なりますのでご注意ください。

  新卒採用(18年度採用) 通年採用
応募条件
  • 2018年3月末までに国内外の4年制の大学、大学院(以下「大学など」)を卒業予定の方
  • 大学などを卒業し、就業経験がない方
  • 就業経験が3年以内の方で新卒予定者と同等の枠組みでの入社を希望される方
  • 通常の新卒採用プロセスにおける選考を希望する方
就業経験有り無しに関わらず、障がいをお持ちで障がい特性に合う働き方を希望される方は、当サイトの「障がい者採用エントリー」よりご応募ください。
応募期間 2017年3月から5月
新卒採用サイト
  • 募集要項、選考フローが通年採用と異なりますので、新卒採用サイトをご確認ください。
  • 6月以降の応募については、下記「障がい者採用担当」へお問い合わせください。
通年
障がい者採用エントリー

募集要項

募集対象者
障害者手帳をお持ちの方
雇用形態
正社員、もしくは嘱託(職務限定契約社員)
勤務先
リコーテクノロジーセンター(海老名事業所)、新横浜事業所、大森事業所、厚木事業所ほか
※配属部門によって異なります。
募集職種
技術職 製品の開発・設計、品質管理、生産技術、知的財産、資材調達、製造技術、ITエンジニアなど
※ご経験や希望、障がいの配慮事項に応じて業務内容を検討します。
スタッフ職 事業企画、資材調達、生産管理、法務、経理、人事、総務など
※ご経験や希望、障がいの配慮事項に応じて業務内容を検討します。
就業時間
9時から17時30分
1日の標準労働時間は7時間30分
※フレックスタイム制あり
給与
入社時の処遇(基本給・賞与)は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
休日休暇 *
完全週休2日制(土曜、日曜)、年間休日128日(一斉休暇含む)、祝日、有給休暇(半日、時間単位での取得可)、特別休暇、リフレッシュ休暇、MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇ほか
※2016年度実績による
諸手当 *
通勤手当、超過勤務手当、子女養育手当ほか
待遇 *
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月及び12月)
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

* 嘱託(職務限定契約社員)の場合、契約内容により、異なります。

選考フロー

障がい者採用の選考フローの一例となります。選考フローが異なる場合もあります。

  1. STEP 1 エントリー
  2. STEP 2 書類選考
  3. STEP 3 人事部障がい者担当の個別面談
    ※配慮事項、希望する働き方を事前にヒアリングさせていただきます。
  4. STEP 4 面接(数回あり)
  5. STEP 5 (インターンシップ)
    ※必要に応じて、インターンシップを実施いただく場合がございます。
  6. STEP 6 最終面接
  7. STEP 7 内定
  8. STEP 8 入社

お問い合わせ先について

担当部署:人事部 採用センター 障がい者採用担当
TEL:03-6278-3140  FAX:03-6673-4507
E-mail:career-hc@nts.ricoh.co.jp

リコーグループの障がい者採用のご紹介

リコーグループの各社でも障がい者採用を積極的に行っています。
興味のある会社がありましたら、ぜひお問い合わせください。

販売関連会社
リコージャパン株式会社
生産関連会社
迫リコー株式会社
リコーインダストリー株式会社
山梨電子工業株式会社
リコーエレメックス株式会社
設計関連会社
リコーテクノロジーズ株式会社
一般関連会社
リコーリース株式会社
リコークリエイティブサービス株式会社
リコーロジスティクス株式会社
リコーITソリューションズ株式会社
リコーインダストリアルソリューションズ株式会社
リコー電子デバイス株式会社
リコーイメージング株式会社

障がい者採用エントリー

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