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選考プロセス

一般的な採用フロー

職種や応募時期、あるいは応募いただいた方の個別事情などにより、若干、選考のプロセスやスケジュールが異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

  • 01 情報収集 弊社ホームページ等を通じて、まずはリコーという会社の事業内容、今後の方向性などについて概要を理解いただき、そのうえで現在募集している職種をご確認ください。
  • 02 応募にあたり 各職種の募集要項を開き、仕事内容や応募資格、必須の経験や知識などをご確認ください。
    募集職種一覧はこちら
  • 03 応募 エントリーフォームよりご応募を受け付けております。
    エントリーはこちら
  • 04 書類審査 希望される職種に応じた部門にて書類審査を行わせていただきます。
    書類審査の結果、次のステップにお進みいただく方につきましては、部門の担当者より一次面接のご案内をお送りいたします。
    ご案内には、「自己申告書(リコー様式)」フォームの添付、およびWEBテスト等についても記載しておりますので、事前にご確認・対応頂きますようお願いいたします。
  • 05 WEBテスト 面接前までにご自宅で受験してください。
    事前準備は不要です。
  • 06 一次選考 個人面接を受けていただきます。
    これまでの職務経歴や身につけていらっしゃる専門性、あるいはリコーにおいて取り組みたい仕事内容などについて確認させていただきます。
  • 07 二次選考 面接にて改めて、専門性や仕事に対するご希望とリコーとのマッチングの度合いを判断させていただきます。
    また、待遇や入社時期等に対してご希望がある場合には、行き違いが生じぬよう、しっかりとお伝えいただきたいと思います。
    なおこの選考ステップを円滑に進めるために、何らかの書類の追加提出をお願いする場合がありますので、あらかじめご承知おきください。
  • 08 最終審査 二次選考の結果をもとに事業部門と再度協議し、総合的に審査して最終的な判断をさせていただきます。(内部審査ですので、弊社まで出社いただく必要はございません)
  • 09 内定 最終審査を通過された方は内定となります。
    おめでとうございます。
  • 10 入社日調整 入社日につきまして
    最終確認をさせていただきます。
  • 11 入社ガイダンス 入社に関する諸手続き等、不安なく入社していただくために、制度並びに会社ルールをご説明いたします。

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